利润下滑技术革新 华尔街恐将出现更多裁员

　　CNBC11日的报道说，华尔街金融企业的雇员数量可能已经达到金融危机后最高点，接下来恐怕会出现更多裁员。

　　为了从心理上应对国际经济的不利状况以及全球央行极低利率水平，多数大型银行今年不得不裁员降薪，或者同时采取这两种措施。纽约州审计官办公室（Office of the State Comptroller of New York）的数据显示，金融危机后的几年里，华尔街一度裁减超过两万个岗位。

　　过去三年的多数时间里，纽约银行业的就业状况经历了复苏。不过，即便是工作岗位数量在2015年创下的危机后最高水平（17.24万），纽约银行业的就业也比危机前下滑了8%。如今，银行业者和招聘人员称，即便是这种复苏也将走到尽头。

　　当前，虽然美国对冲基金数量创出新高，但许多退休基金收紧了投资。结果是，尽管基金们试图通过降低手续费挽留投资者，但还是遭遇了撤资。

　　今年迄今为止，为了尽力保持利润水平，包括花旗（Citigroup）、美银（Bank of America）和高盛（Goldman Sachs）在内的大型投行都裁减了员工数量。一些大型银行还将一些岗位转移至成本更低的地区，比如盐湖城等。

　　以高盛为例，虽然这家投行每年都会裁减大约5%的员工，一定程度上是为吸纳新员工腾出空间，但一些业务在今年的裁员幅度比平常更大。据MarketWatch今年5月份报道，新一轮裁员将令高盛债券交易业务的裁员人数达到数百人，大约相当于该团队总人数的10%。此轮裁员之前，高盛固定收益部门今年以来裁减了约8%的员工。

　　新兴的区块链技术也正在被引入传统金融领域，并可能取代大量传统交易岗位。据路透社报道，由汇丰（HSBC）和美银美林（Bank of America Merrill Lynch）组建的合资企业，以及金融科技公司R3周三分别宣布，他们已经开发出运用区块链技术简化金融交易的方法。R3公司创立的区块链联盟目前是全球同类联盟中最大的，其成员包括摩根士丹利、花旗等大型银行。R3表示，超过15家银行已经开发了能够自动执行的交易协议，也叫智能合约。

　　区块链这一前沿科技原本是比特币的核心技术，它建立起一个去中心化的数据库，使得每笔交易都可以追踪。这一技术的支持者们认为，它有潜力为金融企业节省数十亿美元成本，同时还能加快交易频率。

　　不过，一些招聘人员认为，华尔街的部分人力岗位可能永远不会消失，比如并购银行家。如果你能为客户提供咨询并执行相关业务，永远都会有好工作等着你。