就业咨询公司「Challenger， Gray & Christmas」日前表示，华尔街的金融业者在今年有望获得平均16万4000多元的年终奖金。而其他行业虽然不敌华尔街，但仍有五分之四的公司会在年底给员工分发年终奖金或礼品。78%的受访者称他们的公司会在年终发放奖金或礼品，比去年多53%。
「Challenger， Gray & Christmas」在对100名人力资源部专员进行调查后发现，近半数公司的年终奖金是根据整个公司、部门或员工的表现来发放。这也高于去年的44%。另外一半的受访者称他们公司会发放小额的年终奖金或价值不足100元的年终礼品，例如礼品卡、现金或小礼物。
「Challenger， Gray & Christmas」的首席执行官查林杰（John Challenger）表示，「全美各家公司都在今年顺应了招募新血的趋势，随着尚未找到工作的人才变得愈来愈少，公司懂得留住现有人才才是关键。而想要留住人才也是今年有更多公司发放年终奖的一个主要原因」。
此外，根据经济分析署（Bureau of Economic Analysis）的最新数据，随着公司利润达到新高，22%的受访者表示，员工所得的年终奖也相对增加；另有77%表示与去年相当。
调查发现，公司利润在第三季度达到历史最高的1万9000亿元。这也促使更多公司分发年终奖。
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