摩根大通（小摩）计划今年增聘人手，因看好撮合交易、美国财富管理、国际零售银行业务等所有领域都有机会，和其他华尔街竞争对手近月裁员数千人的趋势形成鲜明对比。
小摩总裁平托（Daniel Pinto）1月在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛（WEF）受访时表示，在经历了几年的低迷之后，这家全美最大的银行业者看到了“大量成长”，“所有部门都将迎来强劲的一年”，另外还看到了支付部门的成长机会。
平托说，小摩“拥有在整个景气循转继续投资的报酬和银弹，这是允许我们无论经济环境为何，都能继续茁壮的地方”，“从我们的计划来看，我们今年确实将增加人力”。他指出，小摩目前聘雇超过30万人，“我们聘雇的员工人数一直在增加，而非萎缩”。
摩根大通去年员工人数已突破30万人，比前年增加9%至30万9,926人，不过一大部分是从第一共和银行接手4,774名员工。
小摩去年第4季净利息收入连七季缔造新猷，全年获利更创美国银行史上新高，主要“反映净利息收入和信用的获利”，并预测今年有望继续收获这些意外之财，“即便它们（净利息收入和信用）回归正常，我们仍对我们继续缴出非常健全报酬率的能力有信心”。
许多华尔街主管都在最近的财报说明会上，都预期在长期交易荒后，今年的交易活动将回升。小摩也预估，中东的交易热潮仍将维持，当地已成为小摩的“关键成长领域”。
不过，小摩打算招募人手，却与许多其他大银行的行动背道而驰。花旗集团（Citigroup）已表示将裁减2万人，以节省多达25亿美元，作为执行长范洁恩（Jane Fraser）提振报酬率努力的一环。摩根士丹利（大摩）去年必须提列3.53亿美元的裁员成本，高盛则表示去年员工人数减少7％，反映全公司的人事缩编计划。
另一方面，平托也与其他华尔街主管一样，预测投资者对今年一系列降息的预期，可能被证明过于乐观，认为联准会（Fed）“降息六次是非常不可能的情境”，“如果站在Fed的角度看，如果情况真是如此，在失业率如此低迷、经济运作良好，有什么好急的”？他说，若“一切都继续依当前发展”，他预期Fed将降息，但可能要到今年稍后才会调整利率。
他也审慎表示，许多投资人可能还没有消化“庞大”的地缘政治风险，“地缘政治情势正从稳定到恶化：俄罗斯、乌克兰及中东美中紧张及选举周期，都正在发生糟糕的事态”，“市场肯定还没反映一些议题，现在该对这种乐观情绪保持谨慎了”。
平托过去两年来一直都是小摩唯一的总裁，各事业主管会共同向他与执行长戴蒙会报。他出身小摩庞大的交易事业，监督企业与投银业务，现在职责依然相同，只是兼任总裁。
0
