根据薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.本周公布的报告，大多数华尔街员工今年的奖金将大幅减少，并且有可能被裁员。
疫情造成的停工已经让数百万人失业，迫使银行增加数十亿准备金，以防消费者或企业客户拖欠贷款，导致银行业的成本不断推高。该报告指出，尽管美国股市近期出现反弹，但这些成本很可能会损害员工的激励机制，比如：奖金。
报告显示，对冲基金、资产管理、私募股权以及零售和商业银行工作人员的奖金预计将缩减30%，只有交易员和在投资银行从事承销工作（underwriting）的人员可能在2020年获得更高的奖励金。
Johnson Associates创始人艾伦·约翰逊（Alan Johnson）说，固定收益交易员的年终奖金有望增25%～30%，但是他们很可能会期望增加50%或更多。
据路透社和彭博社报导，3月以来，由于企业在疫情期间急于筹集资金，市场对承销人员的需求一直很高；而交易员则是因为投资者在动荡的疫情市场中寻找机会，使交易量创下历史新高。
在第二季度，三家顶级固定收益交易银行——摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）、花旗集团（Citigroup Inc.）和高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）的交易员创造了大约100亿美元的额外收入。尽管摩根大通和花旗集团拥有巨额的贷款损失准备金，但这笔意外之财还是帮助他们保持了盈利。
报告还指出，鉴于疫情使客户活动受抑，并可能产生贷款违约的情况，使银行难以盈利，传统的资产管理公司、投资和商业银行部门，可能在今年晚些时候，或2021年初开始裁员。
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