商业健康保险计划每年都会更新和续保。提出以下四个问题，以确保在续订计划时考虑所有选项。
提供健康保险的小企业主必须每年更新其保险计划。这是因为保险公司会不断更新其计划，以反映任何新的规则和规定，并考虑到健康保险行业的任何通货膨胀或新风险。更新您的健康保险可能会有些复杂和繁琐。如果仅仅坚持您去年使用的计划可能会很简单而诱人。但是，值得花几分钟的时间来检查您的选择，看看如果您选择继续使用同一计划，将会发生什么变化。
这是续订企业健康保险时要考虑的事项。
您的业务如何变化？
首先，在决定是坚持现有计划还是更保险计划时，请考虑业务变化的方式。您是否有比前几年更多的员工？您的团队人口统计发生了变化吗？例如，如果您的员工包括许多准父母，那么他们对家庭计划的兴趣可能会比最近大学毕业生的员工更感兴趣。
人力资源技术公司Justworks表示： “续签还为您的员工提供了一个机会，可以重新评估他们的需求并选择与您的产品不同的计划，或者如果他们从前选择不加入公司的健保，现在有机会首次加入。”
给您的团队充分的预警，即将开始开放注册期。该提示将使您的员工有足够的时间来审查计划更改，更改计划并找到满足其需求的健康保险。
您的健康保险是否提供正确的价值？
理想情况下，您的保险将在需要时提供承保范围，并且希望在某个时候还没有真正使用保险范围。Workforce.com的专家写道：“请检查您的团队实际花费了多少分配以及您预期的保费增长是多少。” “让您的经纪人了解您的劳动力人口统计数据（即年龄，组成，他们重视的服务类型等），以便您可以以此为基础制定员工福利战略。”
您可以预期自己的健康保险费会逐年上升。通货膨胀以及尖端保健和处方药成本的持续上涨使价格上涨不可避免。这意味着在某些时候，您可能需要重新考虑您的健康保险，以确保您从预算中获得了尽可能高的价值的计划。
您可以提供哪些辅助福利？
许多企业主利用这段时间来评估他们的整个福利计划。这有两个很大的优点。
首先，辅助福利提供了一种实践预防医学的方法，最终可以降低您的医疗保健成本。在美国，医疗保健支出的75％用于可预防的慢性病。打折的健身房会员资格，获得心理健康服务或灵活的工作时间等福利可以帮助您的团队保持健康并提高士气。
其次，重新考虑您的辅助福利可以帮助您找到资金以续签企业的健康保险。也许您已经采用了永久性的在家工作政策，而不再需要补贴通勤费用。将其添加到健康保险预算中可以帮助您提供巨大的收益，留住顶级人才并保持他们健康的底线。
规则是什么？
商业健康保险的法规经常变化。在考虑选择方案时，请与您的保险经纪人联系，以确保您为自己的企业续订了正确的计划。请记住，如果您的企业已经成长为超过50名全职员工，则必须供健康保险，否则将面临税收处罚。
最后，请确保您知道续订截止日期！并非所有计划都按相同的时间表续订，因此请与您的保险经纪联系以获取关键日期的提示。
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