如何申请ERTC员工保留税抵免

万维读者网（Creaders.Net）惠尔编译报道：员工保留税抵免（ERTC）可以在2021年为陷入困境的企业提供大量的财务援助。本文将探讨如何合理利用ERTC的方法

2020年3月，国会通过了员工保留税抵免额（ERTC）法案，以此为小企业在疫情期间提供经济减免。自那时以来，ERTC已经扩大了两倍，因此更多苦苦挣扎的公司可以使用它来削减其联邦税。

以下您需要了解的ERTC以及如何利用它的知识。

什么是员工保留税抵免？

员工保留税抵免额（ERTC）是一项抵免额，用于为因COVID-19而在2020年和2021年失去收入的公司提供税收减免。在2021年的四个季度中，符合条件的公司每季度每位员工最多可获得7,000美元，相当于每位员工28,000美元，这笔钱可能会退给您的公司。您还可能有资格在2020年全年每位员工获得5,000美元的补贴。

ERTC随着时间的推移而发生了变化，因此今天看来各项更新和规定会有些繁琐和复杂。2020年3月通过CARES法案时，该法案将ERTC列为企业财务救济的一种选择。但是公司只能根据原始的法案获得可宽恕的薪资保护计划（PPP）贷款或ERTC，这意味着实际上只有少数公司可以使用该信贷。国会随后在2020年12月通过了冠状病毒反应和救济补充拨款法案RRSAA，然后在2021年3月在美国救援计划法案ARPA中对ERTC进行了修订，因此更多的公司可以利用这一税务补贴。

哪些公司有资格获得ERTC？

ERTC旨在帮助因疫情而损失收入的小型企业，但只有部分公司符合资格。要符合资格，公司必须满足以下条件：

您的业务是由当地政府下令完全或部分关闭的；

或者您的2020年一个季度的总收益比2019年同期下降了50％（针对2020年税收抵免），或者2021年一个季度的总收益比2019年同期下降了20％（针对2021年）税收抵免）。如果您的公司在2019年没有营业，则可以在2020年使用相应的季度来显示您在2020年至2021年之间的收入减少并有资格获得ERTC。

值得注意的是，政府实体和独资经营者没有资格获得ERTC。但是，如果自雇人士雇用人员，则他们有资格获得支付给其他雇员的工资的ERTC。

如何计算ERTC的额度

符合条件的公司可以就通常以“合格工资”缴纳的社会保障税抵扣可退还的信用额。截至2021年1月，雇员少于500人的雇主的合格工资是指支付给其全部或部分停工或四分之一的总收入下降的雇员的工资。

例如，如果您的餐厅在2021年第一季度的总收入比2019年第一季度减少了20％，则可以在第一季度为每位员工申请最高7,000美元的税收抵免。如果这种趋势一直持续到2021年剩余时间，并且您的总收入较低，则有可能在2021年的所有四个季度申请ERTC。例如，对于一家拥有30名员工的餐厅，其抵免额在2021年可能价值高达84万美元。

对于拥有少于500名全职雇员的合格雇主，值得庆幸的是，他们可以使用IRS 7200表格要求ERTC的预付款。拥有500名以上员工的雇主无法获得ERTC预付款。

ERTC和PPP不能应用于同一工资单

国会在2020年末对ERTC做出的最重大改变之一是允许获得PPP贷款的雇主使用ERTC。但是，如果您的公司确实获得了PPP贷款，则无法以PPP宽恕计算的相同工资要求ERTC。基本上，您不能为ERTC和PPP要求相同的工资成本。

与您的会计师或薪资准备者讨论ERTC

尽管ERTC是帮助陷入困境的企业减轻税收负担的绝佳工具，但要利用它仍然有些复杂。如果您认为自己的公司符合条件，则应立即与您的会计师以及可能的薪资准备者进行交谈。由于其额度取决于您通常要缴纳的社会保障税，因此您的会计师和薪资公司都可以帮助您确定信用额度以及不应该向联邦政府缴纳的税额。金融专家还可以帮助确保您不会对PPP贷款宽恕和ERTC申请使用相同的工资单。