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被马云亲自“劝退”的五位员工 损失有多大?

www.creaders.net | 2016-09-14 10:52:10  今日头条 | 0条评论 | 查看/发表评论

      9月14日晚从阿里巴巴集团获悉,针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。而且本次会议,让众多媒体惊讶的是,做出这项决定的是,阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。那么,这起因为涉及诚信问题的五位当事人,他们损失巨大吗?

  众所周知,阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。所以这5位工作人员也一定不简单!

  看阿里的级别定义:

  P序列=技术岗 M序列=管理岗

  阿里的非管理岗分为10级:其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

  阿里的级别对应薪资:

  阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪

  年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

  股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完

  说到股票,真是要普及下常识,别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难。何况这五位员工是被“劝退”的,根本拿不到股票收益!如果真的能在阿里巴巴做到个10年左右,也是有机会成为千万富翁的!这五位同学,应该最少损失几千万了!

  再看阿里的级别对应薪资:

集团首席人力官蒋芳在公开信中表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。其实,这五位程序猿做了马云最痛心疾首的事情“造假”!那只能怪你们没有头脑了!五位程序猿当了回被杀的“鸡”!

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