美国员工退休金福利计划之二：Simple IRA

　　SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees的缩写)是一个让雇主及雇员共同建立退休供款计划的帐户。雇员可以自己决定是否要由薪资中扣款存入SIMPLE IRA。雇主则可以选择配合供款或为所有合格雇员供款(金额需为相同的薪资比率)。

　　SIMPLE IRA有什么优势？

　　对雇主来说，SIMPLE IRA可以帮助吸引及保留最好的人才。计划的设立及维护都很简单，也不需要向政府发年度报告。雇主与雇员一并担负供款责任，雇主则可将供款的全额拿来抵税。对雇员来说，SIMPLE IRA是一个为退休预存资金的好机会。供款来自于税前收入，且提领前可享缓徵所得税。

　　建立SIMPLE IRA有什么条件？

　　雇主建立SIMPLE计划的条件为：

　　• 年收入超过$5,000的雇员不可超过100个(包含自我雇用)

　　• 不可同时拥有403(b)、SEP或其他合格退休计划

　　供款上限是多少钱？

　　雇员可以选择递延全部或部分所得。金额限制请看此表：　　 

　　供款有什么选择或限制？

　　SIMPLE IRA规定雇主必须供款，此规定内容如下：

　　• 雇主可以比照员工薪资的3%存入其SIMPLE IRA帐户。

　　• 或者雇主可为所有合格雇员供款2%薪资($250,000为上限)，雇主可以选择只提供当年薪资超或$5,000比项供款。

　　建立SIMPLE IRA的截止日是哪一天？

　　SIMPLE IRA计划必须于十月一日前建立，方可为该年供款。

　　*本段文章摘自各大网站

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