加州一名女性退休后从事兼职顾问工作，收入有8万美元，却被要求追回105万美元退休金，或接受每月退休金减半的方案。原因是她被认定违反退休后重返公职规定，遭加州公务员退休系统（CalPERS）追讨巨额退休金。
据Calmatters等媒体报道，当事人Linda Samsom在地方政府工作多年，退休前任职南加河滨县公务员，工作内容包括处理无继承人的遗产，以及协助处理无力负担丧葬费用者的相关事务。退休后，Yolo County警局希望她协助建立类似的工作机制，聘请她担任“顾问专员”，负责制定政策及工作程序。
Samsom表示，她非常喜欢这份兼职工作，也认为自己是在利用多年累积的经验协助警局。公开薪资资料显示，她退休后在警局工作期间，年收入7200至2万3000美元，同时领取每月约1万美元的加州公务员退休金。但CalPERS审计后认定，Samsom每小时50美元的薪资高于政府机构同类职位的薪资标准，违反加州退休金法规，要求退回兼职期间领取的全部退休金，共计105万875美元；另一个选择则是接受退休金减半。
Samsom对此表示震惊，她说，感觉像是在坐过山车，“太可怕，我陷入极度恐慌，满脑子都在想，如果养老金被砍半这日子怎么过。另一方面，我非常愤怒，原以为CalPERS是属于退休人员和政府雇员的机构，没想到竟这样对我。”当事人目前已提告CalPERS，控告该部门在处理退休金追讨案件时忽略三年时效限制，且相关处罚与所谓违规行为相比过于严厉。
CalPERS表示不评论正在进行的诉讼。不过，该部门在其他相关行政案件中主张，针对退休后违规工作的案件并没有三年追诉期限，因为这类案件涉及的不是单纯行政错误，而可能是刻意规避退休制度规定。加州法律规定，退休人员若违法重返公职，须退还违规工作期间所领取的退休金。
CalPERS提醒，退休人员可以在符合规定的情况下，以“退休年金领取者”（retired annuitant）身分为CalPERS雇主短期工作，但必须符合多项条件，包括职位必须是符合规定的退休人员职位、薪资必须落在同类职位正常薪资范围内，而且每个财政年度最多工作960小时。若违反相关法律，CalPERS可以终止退休待遇，并追回违规工作期间已支付的退休金。
Samsom并非唯一面临巨额追讨的退休人员。另一名原告David Dowswell，退休后曾为市政府提供顾问服务，CalPERS后来也认定其工作方式违反退休金规定，要求他偿还106万4000美元。 Dowswell的退休金今年4月经和解后恢复，但相关和解并没有解决CalPERS究竟可以追溯多久、以及是否受到时效限制等核心法律问题。
（示意图，Pexels）
0
