韩国主要大企业的“就业之门”正全面敞开。18日以三星为首的各大集团相继公布大规模招聘计划。当前企业面临经营环境艰难，就业市场萎缩，因而此举被视为对李在明总统号召“企业带头招聘青年”的响应。企业仍计划以人工智能(AI)、电池、生物等未来产业为中心扩大优秀人才的招聘。当天公布计划的七大集团今年招聘规模合计约达4万人。
当天三星宣布未来五年将新招6万人(年均1.2万人)，积极培养未来增长项目和创造青年就业岗位。招聘将集中在半导体核心部件、已成新增长动力的生物产业，以及快速崛起的AI技术等领域。
三星是四大集团中唯一保留公开招聘制度的企业。目前三星电子、三星物产、三星生物制剂等19家子公司正进行下半年公开招聘。三星电子董事长李在镕曾在6月13日与总统的座谈会上表示，“三星将切实履行国内投资和雇佣，尽全力克服困难。”
SK集团也于同日宣布今年将招聘8000余名新员工。上半年招聘了4000多名员工，下半年也将以类似的规模招聘员工。主要面向强化AI、半导体、数字化转型(DT)竞争力的理工科人才。其中SK海力士将于22日启动下半年应届生招聘。
现代汽车集团计划今年招聘7200名青年员工，并考虑明年将规模扩大至1万人。招聘将集中在电动化、软件中心汽车(SDV)等未来新事业领域。LG集团计划三年内招聘1万人(年均3000-4000人)，其中应届生占7000人规模。将增加AI、生物、清洁技术等未来产业招聘。
浦项制铁集团宣布五年内招聘1.5万人。今年规模从原定的2600人上调至3000人，增加了400名。韩华集团下半年将在军工、航天、造船、海洋、金融等领域招聘3500人，较上半年(2100人)增加1400人。HD现代宣布到2029年五年间在19家子公司招聘1万人，其中今年1500人。新世界集团将于19日启动易买得、新世界百货等10家子公司的应届生公开招聘。
多家企业同时发布招聘计划是在李明博总统提出“特别要求”的两天后。李在明总统16日在国务会议上指出，“虽然本周是青年周，但根据8月的雇佣动向，虽然八月就业率达历史峰值，但青年就业者已连续16个月减少，下半年的青年雇佣市场前景也并不乐观”，“(向企业)提出特别要求。为了解决青年雇佣问题，不仅需要政府，还需要企业的努力”。
据商界人士透露，“新政府上台后，主要大企业发表新招聘计划成为了惯例”，“尽管全球经济长期低迷带来经营不确定性，但是以未来产业为中心，正在努力增加招聘或维持与往年相同的规模”。
韩国商界还将举办大规模的招聘博览会。韩国经营者总协会当日宣布，将于下月21日与雇佣劳动部、共同成长委员会共同在首尔江西区COEX麻谷举行民官联合“2025共生合作招聘博览会”，三星、SK、现代汽车、LG等11大集团及300家优秀合作企业参与。这是经济界时隔15年再次举办联合共生招聘会。
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