这些职业易学又高薪 大公司为何招不到人

　　人工智能（AI）时代的到来令很多人恐惧，他们担忧自己或孩子的工作在未来会被抢走。然而，目前有一个行业在可预见的未来需要大量工人，却因为社会偏见等问题面临巨大的劳动力缺口。

　　AI时代的技工短缺问题

　　艾美奖得主、《肮脏工作》（Dirty Jobs）节目主持人和麦克‧罗尔工作基金会（mikeroweWORKS Foundation）首席执行官麦克‧罗尔（Mike Rowe）近期在一个峰会中说：“15年来，我们一直告诉孩子们要学习编程。不过现在，人工智能正在取代程序员。”

　　“而AI不会取代焊工、管道工、蒸汽管道工、管道安装工、暖通空调技师（HVAC）或电工。”

　　罗尔创办了麦克‧罗尔工作基金会，倡导技工行业，并为愿意学习社会需要的技能的人发放奖学金。他表示，自己每周都会接到来自大型机构或公司的电话，询问技工短缺的问题。

　　他说：“负责监管我国海事工业基础的BlueForge Alliance组织，这是一个由1.5万家企业组成的联盟，它们共同承担起在未来10年里，每年为海军建造并交付3艘核动力潜艇的任务……相关的负责人打来电话说：‘我们现在很难招到技术工人。你能帮忙吗？’”

　　当罗尔询问对方需要多少技工时，对方回答说：“14万人。”虽然这是未来7年需要的人数，但现在该组织就需要8万至9万人。

　　罗尔沉重地表示：“我们谈的是我们的潜艇。如果未来局势突变，无论是中共与台湾爆发冲突，还是其它问题，我们的航空母舰就不再是最前沿的打击力量了。”

　　“我们的潜艇很重要，而这些人正面临瓶颈，因为他们找不到焊工和电工来建造潜艇。他们问：‘他们在哪里？我们到处都找过了。你知道吗？’我说：‘是的，我知道他们在哪里。他们在八年级上学。’”

　　罗尔称，如今汽车行业也需要约8万名碰撞修复技师和相关技术人员，而“能源领域我根本不知道具体所需的技工数量——有人说是30万，也有人说是50万名。”

　　他说：“目前我们正面临一场明确且迫在眉睫的危机。过去六个月我已与六位州长沟通过，也听国内大型企业负责人谈过这一问题。”

　　他表示，年轻人若能去学习紧缺劳动力的技能，就能拥有光明的未来，因为这符合政治层面和社会层面的需求，也能为社会带来实质性的变化。

　　据福克斯新闻报道，由于退休潮和年轻劳动力不足，技术工人市场的劳动力供应持续萎缩。

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　　振兴制造业的瓶颈

　　咨询行业巨头麦肯锡（McKinsey）公司指出，尽管技工数量在减少，但受基础设施需求、房地产开发热潮及能源转型推动，对技工的需求预计将保持高位。此外，由于远程办公模式的兴起，对商业房地产的重新利用也可能进一步推高对建筑行业工人的需求。

　　美国建商和承包商协会（Associated Builders and Contractors）的研究数据显示，为了满足对建筑服务的需求，建筑行业需要在2025年吸引约43.9万名净新增工人，2026年需要新增49.9万名工人。

　　该协会经济学家阿尼班‧巴苏（Anirban Basu）表示，如果建筑业无法填补这些岗位，那么整个行业的劳动力成本将加速上涨，加剧本已高企的建筑成本，并减少在财务上可行的建筑项目。