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微软今年的裁员规模相当可观,自1月以来已有超过1.5万个职位遭到裁撤,约占全球员工总数的7%,是继2014年收购诺基亚后最大规模的裁员行动,但微软并不是没有赚钱,反倒创下了历史性获利纪录。执行长纳德拉(Satya Nadella)在最近的致员工备忘录中,就透露了微软当前所面临的这个矛盾局势,强调微软也会加码 AI 投资,并面对企业文化的剧烈变动。
微软今年已裁掉1.5万个职位,最大一波裁员出现在7月,当时裁掉了约9000名员工,约占整体员工数量的4%。而7月的这波裁员潮,是在5月与6月前两轮裁员的基础上进行的,这显示了微软正加速调整体质、迎接AI时代的到来。
纳德拉在上周四(24日)公开的致员工备忘录中,直接谈到了裁员的核心矛盾点。他说:“从任何客观指标来看,微软正处于蓬勃发展阶段,我们的市场表现、策略定位与整体成长,全都持续向上。”
纳德拉将这种矛盾现象称为“成功的谜题”,并指出科技业的成功既非永恒,也难以均分。“进步从来不是线性的,它充满变化,有时甚至伴随张力,且永远充满挑战。但这也为我们创造了崭新的机会,让我们得以重新塑造自身定位、引领转型,并产生前所未有的影响力。”
纳德拉指出,微软未来的发展方向,将围绕在3大核心重点:资安、品质与AI转型。他表示,在AI主导的新时代,微软的使命不再只是提供静态工具,而是要赋能全球每一个人与组织,让他们能够打造自己的智慧应用。
纳德拉描绘了一个愿景:全球80亿人都能随手召唤一位研究员、分析师或程式助理。公司将从过去的“软体工厂”转型为“智慧引擎”,AI 将成为微软评估所有产品、服务与业务部门的核心视角。为推动这场转型,微软本会计年度将投入800亿美元在 AI 基础建设上,并重新部署资本与人力资源。
面对组织重组与员工士气动荡,纳德拉特别呼吁全体员工保持“成长型心态”,以谦逊与坚定的态度面对这场转型。“这段过程可能会显得混乱,但转型本就如此。团队正在重组,工作范畴正在扩展,新的机会无所不在。”他将当前AI带来的产业变革,比喻为90年代个人电脑与办公软体普及的革命。
值得注意的是,纳德拉并未在备忘录中明确承诺未来不再裁员,也未对组织稳定性作出保证。
微软今年的裁员规模相当可观,自1月以来已有超过1.5万个职位遭到裁撤,约占全球员工总数的7%。(彭博)
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