人工智能（AI）技术的迅猛发展正在深刻改变硅谷的就业市场，带来新机遇的同时，也对部分传统职位构成挑战。随着AI应用的普及，科技公司对自动化、机器学习及数据科学人才的需求激增，而重复性高的职位则面临被取代的风险。
近年来，AI技术在硅谷的发展已成为主流趋势，推动相关职位的大幅增长。根据LeadDev援引人力资源万宝华公司的实时数字，自2023年中以来，机器学习工程师和数据科学家的需求几乎翻倍。截至2023年底，硅谷的科技职缺中，约59%与AI相关，显示出对AI专业技能的强烈需求。
然而，AI的发展也带来工作岗位的调整与裁减。硅谷商业周刊（Silicon Valley Business Journal)最近提到，生成式AI可能影响硅谷约43%的工作，特别是人力资源、中阶管理层和客服等知识型职位。这一趋势反映出AI正逐步取代认知型工作，而非传统的体力劳动岗位。
NBC Bay Area电视台在今年2月份“AI创造工作机会还是消灭工作机会”的报道中提到，有评论家认为AI造成了股市1万亿美元的损失和减少了将近3000份工作。
值得注意的是，许多企业一方面裁员，另一方面却加速招聘AI相关人才。例如，Workday和Salesforce近期都宣布裁员计划，同时却增加AI技术领域的招聘。这种转变显示AI不仅重新定义了工作角色，也对劳动市场的结构产生深远影响。
硅谷联合创投（Joint Venture Silicon Valley)首席执行官汉考克（Russell Hancock)在2023年就曾对媒体表示，他希望AI可以推动本地的种族和财富平等。但最近由该组织发布的“2025硅谷指数”却证实了硅谷贫富差距进一步扩大的事实。
汉考克近日对媒体表示：“有些工作肯定会消失，如果机器人可以做得更有效的话。不过也会有新的（工作）机会。”
甚至一直以来被认为是硅谷黄金职业的“码农”(软件开发人员)受到了AI的影响。在华人社媒“小红书”上，过去一直热门的转行软件开发者话题，热度也有所下降。很多人都表示，现在不是转码的好时候。但如果所学是AI或机器学习相关的专业，就还是很好找工作。
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