据领英投资者 Ruben D 透露，芯片巨头辉达的 78% 股权已被数百万美元富翁所持有。然而，这一奇迹背后却隐藏著极高的工作压力与“黄金手铐”的束缚，要求员工适应公司极为出色的工作文化。
自 2019 年以来，辉达在人工智能和图形处理领域的掌控力不断增强，并成为全球多家大型企业的核心合作伙伴。该公司股价的暴涨达到 3,776%，使得许多员工的淨资产达到 2,500 万美元。
然而，尽管这些员工在财富上获得了可观的回报，他们同时也承受著巨大的工作压力。面对英特尔、AMD、博通等竞争对手的挑战，辉达必须不断加大研发投入，保持市场领先地位。尽管如此，
由于 Blackwell AI 处理器的进展缺乏具体介绍，辉达的股价曾一度下跌超过 6%。然而，分析人士预测，辉达市值有望突破 4 兆美元，并可能在未来 12 到 18 个月内达到 5 兆美元。
为了支撑如此高的市值表现，辉达员工反映，他们每周工作 7 天，经常加班至凌晨 2 点，并面临繁重的会议和严格的时间管理要求。部分员工甚至考虑“半退休”状态。
在最近的一次全体员工高峰会上，辉达执行长黄仁勋回应了员工的担忧。他强调，作为 CEO，他的工作时间和管理方式也面临著同样的挑战。
尽管辉达在 2024 年被评为 Glassdoor“最佳工作场所”第二名，未来如何在保持高速发展的同时，确保员工的工作与生活平衡，将成为公司面临的重大挑战。
辉达在美国CES展秀出最新芯片，CEO 黄仁勋也拿起整片圆形芯片，并模仿美国队长，同时会场也响起《美国队长》的音效。 图：NVIDIA Y直播视频
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