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据南方都市报,近日有消息称强生中国多产品线裁员,赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。
有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。
11月14日,记者通过官方邮件渠道联系强生中国,截至发稿前未得到回应,同日记者致电强生中国,但未得到明确回应。
今年10月,强生(JNJ)发布Q3财报,2024财年前三财季累计收入663.01亿美元,去年同期累计收入为637.64亿美元,同比增长3.98%。
2024财年前三财季累计净利润106.35亿美元,去年同期累计净利润为311.04亿美元,同比减少65.81%。
本财年累计基本每股收益为4.42美元,去年同期为12.08美元。
本财年第三财季,强生销售额同比增长5.2%至224.71亿美元,净利润同比下滑37.5%至26.94亿美元,非美国通用会计准则(Non-GAAP)下,调整后净利润同比下滑13.3%至58.76亿美元。
分部门看,第三财季,创新药物营收同比增长6.4%至145.80亿美元,医疗技术营收同比增长3.7%至78.91亿美元。据强生中国官网显示,其创新制药的产品覆盖血液、免疫、实体肿瘤、传染病等,其医疗科技则是用于微创及开放性手术、电生理学、骨科、整形及感染预防等领域的医疗器材。
按地区来看,美国是强生营收主要来源,占比约57%,而亚太非地区第三季度营收同比微增0.5%至34.75亿美元,营收占比约15.5%。
据21世纪经济报道,2024年,跨国医疗器械企业密集裁员。
据不完全统计,强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业,2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人。
其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多,超过1200人;其次是爱德华生命科学,将减少3%全球员工,相当于约540名员工;另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。
登士柏西诺德财报显示,2023年2月公司已决定重组业务,全球员工人数将减少约8%至10%,按照其全球雇员数量15000名计算,本轮裁员数量在1200-1500人,该计划预计于2024年基本完成,每年可节省约2亿美元的成本。
美敦力则是在美国加州裁员44个工作岗位,以及在国外某地区裁员35名员工,约占该地区员工的3%。2024年1月,美敦力董事长兼首席执行官 Geoff Martha宣布计划关闭至少5个制造基地,并将8个配送中心合并为2个“超级配送中心”。
值得注意的是,虽然跨国医疗器械企业裁员数量动辄数百人,对这些跨国外企来说都是很小的比例,部分大型企业规模很大,员工数量动辄数万人,哪怕裁掉500人,可能也不到3%。
医药战略咨询专家秦望岑指出,“当前全球市场基本都处于经济弱周期,同时国际局势不确定性太多,很多跨国企业对美国降息后经济形势较为敏感和担忧。因此进行提前的风险防范。美国医保谈判未来也会是国际医药市场的影响因素之一,但是对于目前已经发生的或正处于计划中的裁员影响不大,未来影响如何尚未可知。”
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