韩国三星电子（Samsung）位于印度清奈附近的家电工厂自本月9日起开始罢工行动，而该据点是该公司在印度最重要的工厂之一。 根据《路透》报道，三星在1封公司电子邮件中，警告印度南部的罢工工人，若持续抗议就拿不到薪水，而且还会面临被解雇的风险，加剧劳资双方之间的纠纷。
其实早在6月，韩国三星工会就曾发起1次罢工，主要目的是表明立场，敦促三星关注并重视员工的劳资权益和工作环境议题，这是三星电子自1969年成立以来首见。
随后7月8日，工会发动原本预计为期3天的罢工，然而因谈判未果，随后展开无限期罢工。 接着工会与公司管理阶层又从7月29日起，展开为期3天的谈判，就调薪及改善绩效奖金制度等事宜进行磋商，但并未达成协议。
韩国工会罢工迄今短短3个月，结果自本月9日起来，印度三星数百名员工起在工厂附近搭起临时帐篷罢工抗议，要求公司提高薪资和承认工会。 据悉，这座工厂在印度的地位却不同凡响，因为光是三星在印度120亿美元（约新台币3868亿元）的年营收之中，就有3分之1来自该座工厂。
三星上周在地区法院起诉抗议工会，寻求临时禁令，以限制工厂内外的口号和演讲。
据帮助动员工厂工人的劳工组织CITU称，三星工人平均每月收入为2万5000卢比（约新台币9577元），他们要求公司在3年内加薪3万6000卢比（约新台币1.3万元）。 但三星不承认任其工会，与工人和州官员的谈判也没有达成解决方案。
而根据报道，周五三星印度人力资源团队给这些罢工工人写了1封电子邮件，称他们正在进行“非法罢工”，而在抗议期间，员工将无权获得任何薪资。
《路透》指出，至少有3名罢工的三星员工证实，周五收到人力资源团队的1封警告电子邮件。
根据《路透》看到的电子邮件称，依照不工作就不给薪的原则，自2024年9月9日罢工到重回工作岗位之前将不发薪。” 该电子邮件还警告说，如果员工在4天内没有上班，需要解释为什么不应该被解雇。
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