哈佛专家：成功人士能脱颖而出 具备一大特质

哈佛大学一位专家表示，他发现那些非常成功的人之所以能够脱颖而出，最主要的原因是他们拥有良好的适应能力。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）网站“Make It”栏目报道，哈佛商学院教授约瑟夫‧富勒（Joseph Fuller）在过去十多年里花了很多时间来研究一些世界上最成功的人，并与之共事，这些成功人士涉及各行各业，既包括《财富》（Fortune）500强企业高管，也包括诺贝尔奖获得者。

富勒发现，让成功人士与众不同的并非他们的自信或商业头脑，而是他们的适应能力。

设定职业目标并制定实现这一目标的时间表是件好事。但富勒说，危险之处在于，你过于依赖自己的偏好，以至于无法面对突然出现的迂回或非直线路径。

举个例子说，你可能会拒绝一份让你兴奋且报酬丰厚的小型初创公司的工作，因为你一直计划为一家知名的大公司工作。

富勒说，在这种情况下，“你忽略了你的动机或兴趣所在，而是让僵化的期望来指引你的职业生涯。这种固执的心态不会让你走得太远”。

富勒补充说，如果你执著于某一特定的职业道路，你就有可能忽略职业生涯中其它令人满意的选择。

需求量大但“难得一见”的技能

根据社交媒体领英（LinkedIn）最近的研究，适应能力是一种软技能，在许多行业都“越来越需要”。

领英发现，职场对灵活、适应力强的员工的需求是疫情后劳动力变化的直接结果。

“这是一种难得一见的技能。”富勒说，“人们害怕尝试新事物，害怕失败。但是，不跳出自己的舒适区，你就无法成长。”