为何美国就业市场繁荣 一些企业却不断裁员

为何美国就业市场繁荣，一些企业却不断裁员。有分析师提醒美国经济背后的复杂现状，一旦创纪录的政府投资停止，刺激效果可能会戛然而止。

路透社周四（4月4日）报道，2023年夏天，吹雪机和割草机公司阿里恩斯（Ariens）因销售额大幅下滑，解雇了工人、减少了轮班，并停止了几乎所有招聘。员工人数减少了20%，至1,600人。

阿里恩斯公司是一家位于威斯康星州布里林市的第四代家族企业。公司预计，要到2025年，业务才会有所改善。

拜登总统的产业政策以2022年通过的《芯片法案》等为核心，旨在促进半导体、电动汽车和绿色技术以及其它行业的发展，并引发了美国国内激增的工厂建设潮。

随着11月大选来临，总统竞选活动也会逐渐进入高潮，拜登正在参观各地工厂，特别是向摇摆州选民宣传他的政绩。

路透社说，尽管建筑业蓬勃发展，重工业的某些领域继续蓬勃发展，例如政府资助的基础设施项目提供服务的领域，但商品制造业的就业前景依然疲软。经济学家大多将其归因于高利率、经济放缓，以及COVID-19疫情对多种制成品的需求激增结束。

对此，拜登政府表示，现在看到其政绩的全部成果还为时过早。白宫经济顾问委员会的一名成员告诉路透社，制造业投资大约需要六到八个季度才能转化为工厂就业机会。随着美联储采取降息举措，预计今年晚些时候，更多就业机会将随之而来。

目前，迪尔（Deere & Co）、惠而浦（Whirlpool）、3M公司等大型生产商都已宣布裁员，但大部分裁员都是针对性的，而不是最近大规模的技术性裁员。

许多工厂选择限制或取消招聘。Kondex Corp.是一家拥有280名员工的刀片生产商，主要用于农业机械。不久前，该公司支付三倍于正常工资的工资从远至乔治亚州引进工人，并安排其住宿在威斯康星州洛米拉工厂附近的酒店。

Kondex总裁凯夫‧约翰逊（Keith Johnson）表示，他预计2024年员工人数将减少约5%，但不会考虑裁员。

复杂的制造业就业前景

但在郊区和小村镇，招聘冻结和有针对性裁员的影响就变得更加复杂。迪尔公司3月份表示，将在爱荷华州安克尼裁员150名工人，这对于一家雇用1,700名员工的工厂来说，受到的影响相对较小。几天后，同一州的泰森食品公司表示将关闭附近的一家猪肉包装厂，导致1,200名工人失业。这次的裁员影响就很大。

第二次世界大战后，制造业在美国就业中所占的比例约占所有就业岗位的三分之一。随着几十年来经济围绕服务业重新定位，以及效率的提高和自动化意味着生产线上需要的人员越来越少，美国制造业占GDP的比重也一直在稳步下降。尤其是中国加入世界贸易组织之后，美国制造商面临着更便宜的外国用品的日益激烈的竞争。

在COVID-19大流行之前，美国工厂工作岗位的流失已经趋于平稳，但在商品消费狂潮消退后，2022年末又再次恢复制造业就业流失。

自2022年底以来，每月新增的近25万个各类就业岗位中，制造业只贡献了2,000个职位。2月份，工厂工作职位占美国就业人数的8.2%，降至历史新低，较1979年峰值下降了13.8个百分点。

供应管理协会本周的数据显示，美国3月份制造业就业连续第六个月萎缩，这是经济衰退之外的异常长期的收缩。

创纪录的政府投资只会带来暂时效应

促进国内生产商发展的美国制造业联盟主席斯科特‧保罗（Scott Paul）在X上推文介绍路透社的这篇文章说，这里有一些重要的故事和背景。

“即使是创纪录的国内投资也可能被货币政策、货币汇率和消费模式转变等宏观因素所淹没，一旦停止投资，效果就会戛然而止。”他警告说。

他表示，政府投资带动的工厂建设繁荣，正在为建筑商和生产他们所需材料（包括水泥和钢铁）行业创造就业机会。

“所有这一切带来的实际工厂工作岗位仍在路上，其中很多将在2025年及之后实现。”保罗提醒说。保罗作为保护传统制造业的代表人物，经常获邀到国会作证。

保罗表示，与几年前相比，制造业的就业前景可能会更糟。在大流行期间劳动力极度短缺之后，许多雇主一直在犹豫是否要裁员。