日本工资与汇率的变动也正在改变日本境内外国劳工的组成，越南去年已取代中国成为日本最大的外国劳工来源，来自印尼的劳工人数2018年来跃增近三倍。
日经新闻报道，厚生劳动省的数据显示，截至去年10月，日本的外国劳工总数已在过去五年增加40.3%，达到205万人。
其中，以越南劳工的占比最高，人数在过去五年攀升63.6%至51万8,364人，许多人都参与协助转移技术专业到新兴国家的外国人技能实习制度。中国劳工人数同期仅增加2.3%，因为中国薪资提高与日圆贬值，降低了到日本工作的吸引力。
越南国内薪资增加也使减缓越南劳工流入日本的速度，从2022~2023年增长12.1%，约与整体成长率相符。日本雇主正提供更高的薪资以吸引劳工，半数为越南劳工的外国人实习生每月本薪2022年增加8%至17万7,800日圆（以目前汇率计算为1,200美元）。
同时，印尼劳工人数在过去五年激增192.2%到12万1,507人，2022~2023年增加56%。印尼国内劳工偏低，提高了到日本就业的吸引力，在日本为减缓特定产业缺工而在2016年推出的特殊技术劳工制度中，印尼公民就占了56%，许多人在制造、营建、护理照护及食品服务业工作。
来自尼泊尔的劳工在过去五年则增长78.5%至14万5,587人，且超过41%也在日本念书，比率高于其他群体。
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