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据《南方Plus》报道,大陆科技巨头华为内部已发布“董秘1号文件”,正式官宣2023年年度分红方案:ESOP每股分红1.5元,税后15.3%,较去年同期税后收益有所降低。
业内人士分析,这或许预示著华为未来发展将面临一定的资金压力和挑战。
换算下来,华为这次分红将豪掷人民币770亿元(约110亿美元),惠及14万名员工。
另据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为14万2,315人,均为华为在职员工或退休保留人员。亦即,本次分红至少将惠及14万人。
华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股人民币1元,以税后利润的15%作为股权分红。但并非所有华为员工都可以投资华为股份,只有入职两年后、业绩表现突出的员工才有配股的资格,且可认购的华为公司股票数量也有所限制。
据了解,华为员工薪酬主要包括工资、奖金和股票分红,股票分红是华为员工收入的重要组成部分。
华为2019年至2022年近四年分红分别为每股人民币2.11元、1.86元、1.58元与1.61元。
华为2022年年报显示,华为是100%由员工持有的民营企业,股东为华为工会委员会和任正非,公司通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为14万2,315人(截至2022年12月31日),参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
科技巨擘华为2023年员工分红方案在近日出炉,预计将豪掷人民币770亿元,并有约14万名员工受惠。(路透)
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