如果想在家或在世界任何地方都可工作，消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，不妨考虑从事会计、科技或平面设计方面的工作。
根据求职网站FlexJobs的最新研究，即使越来越多公司对弹性工作的态度有所保留，上述这些领域的企业主仍努力创建没有强制规定出勤时间或要求特定上班地点的工作模式。
FlexJobs职涯顾问佛拉娜（Toni Frana）在接受访问时表示，行销、教育与游戏行业也在招募更多远距、弹性职缺的员工。
FlexJobs通过数据，分析了2024年提供远距工作职缺最多的公司，并查阅2023年1月至12月期间哪些公司公布的远程、弹性工作地点的职缺数量最多。这些任何地方都可工作的职缺，员工可以100%远距工作，不受地点或时区的限制。
在FlexJobs名单中的所有公司都提供全职或兼职远距工作，没有地点限制，也不需在办公室上班。以下是其中10家提供大量远距工作职缺的公司：语言学习网站FluentU、网络媒体Static Media、加密货币交易平台Kraken、区块链平台Chainlink Labs、云端运算公司Veeva、新创企业服务Invisible Technologies、维基媒体基金会（Wikimedia Foundation）、行销顾问公司Finixio、人力资源企业Oyster HR、软件开发公司科能（Canonical）。
佛拉娜指出，过去一年，远距工作领域最明显的变化是，积极招募这类职缺的企业有略微增加。FlexJobs的名单今年添加了16家，报告中提到的企业，例如Chainlink Labs与维基媒体基金会，近年也一直在招聘远距、弹性工作者。
许多“任何地方都可工作”的职位薪资远超过10万元。例如，维基媒体基金会工程总监的征人启事开出了16万7046至26万66元的薪资条件；Invisible Technologies高级产品经理也提供了17万元的底薪。
如果希望找到一份远距工作，佛兰娜建议在搜索时使用“不同时区”（time zone independent）、“分布式团队”（distributed team）与“数字游牧”（digital nomad）等关键词，因为这些通常会出现在职位的描述中，以区分“任何地方都可工作”与有地点限制的远距工作。
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