据CNBC 1月17日报道尽管劳动力市场可能正在降温，但未来仍有机会，尤其是对“新领”工人而言。
所谓的“新领”工作通常需要高技能的工人，工资通常在美国工资水平的前半部分，但不需要大学学位。这个词由IMB前首席执行官罗睿兰（Ginni
Rometty）在近十年前创造，用来描述大量需要高级技能但不一定需要高等教育的职位。她在2016年写道：“新领工作可能并不需要传统的大学学位，最重要的是，这些员工（从事云计算技术人员和服务交付专家等工作）拥有相关技能，而这些技能往往是通过职业培训获得的。”
报道称，事实上，四年制学位已经失去了光彩。不断上涨的大学费用和不断膨胀的学生贷款余额让越来越多的学生开始质疑投资回报。全美学生信息交换中心研究中心执行主任道格·夏皮罗（Doug
Shapiro）表示，随着学生寻求与劳动力更直接的联系，“他们开始转向短期课程”。
联邦数据还显示，与攻读学位的学生相比，职业学校的学生更有可能在毕业后找到工作，而且更有可能从事与所学领域相关的工作。此外，越来越多的公司（包括许多科技公司在内）最近决定降低对中等技能和高技能职位的学位要求。
“新领”职位在哪里Monster的职业专家维姬（Vicki
Salemi）说，四年制学位仍然有其价值。不过，技术培训“在一些领域，如医疗保健、工程、软件和技术等行业，正在悄然兴起”。尽管这些行业也越来越多地将人工智能作为一种工具融入工作场所，但受过技术培训的工人尤其能从中受益。
尽管人们对就业保障的担忧与日俱增，但投资人工智能的公司并没有看到工人被淘汰。相反，根据哥伦比亚商学院教授塔尼亚·巴比纳（Tania
Babina）合著的最新研究报告，这些公司对具备数据分析和IT技能的员工的需求正在增加。巴比纳写道：“人工智能是推动我们工作场所技能进化的前沿催化剂。”
如何找到当今最紧缺的工作在继续教育课程、在线课程、认证项目和训练营之间，对于刚进入职场的年轻人或想要转行的年长者来说，有较多的机会来跟上最新技术的步伐。纽约Career
Solvers公司总裁芭芭拉·萨法尼（Barbara Safani）表示，求职者可以利用目前广泛的培训项目来增强自己的竞争力。
萨法尼说，她看到很多拥有大学学位的人回炉学习编程或其他特定技能，以此重新进入职场。她说，即使没有本科学位，编程课和训练营的日益普及也能让他们迈出第一步。她补充道，她所见到的这样做的人都找到了工作，而且他们很快就被确定了下来。
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