人力市场报告：绿色技能越来越重要 早做准备

洪水肆虐美国佛蒙特州（Vermont），山火肆虐卑诗省，世界上每天都有地方的气温创新高纪录。天气事件正在促使人们更加紧迫地实现先前设定的气候目标，这将在包括劳动力市场的经济体内产生连锁反应。随著部门重组，一些工作岗位将被淘汰，环境转型也在创造新的工作岗位，并对现有工作岗位提出新的技能要求。

大数据研究机构Burning Glass Institute一份最新发布的报告，在考察了现有和正在酝酿的实际“绿色工作”的数量，并分析了美国2亿个在线招聘信息后，他们得出结论，许多不被认为是绿色工作的岗位现在却需要“绿色技能”。例如，他们使用了网络和计算机系统管理员的例子，该管理员可能并不属于绿色产业，却被要求了解现有企业能源管理、节能以及如何构建环境自动化系统等知识。 

然而，报告还强调，重要的是不要仅仅用二元术语来看待事物“绿色”或“非绿色”，而是将绿色工作视为一个不断发展的有机体，最终将包括所有工作。

今年早些时候，经济合作及发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development，OECD)也对绿色就业进行研究，得出的结论是，从2011年到2021年，直接与可持续发展相关岗位的工人比例仅从16%增加到18%，他们还认为绿色转型是不可避免和必要的，但警告说，缺乏具备适当技能的工人可能会威胁到绿色转型的发生。

不难看出这是如何发生的。由于世界各地的失业率已经极低，加拿大等国家普遍缺乏合格工人，并视之为阻碍生产的因素。随著绿色技能变得越来越重要，对拥有这些技能的工人的需求将大量增加，而缺乏这些人力资源的国家将处于不利地位。与Burning Glass一样，经合组织也强调，随著时间的推移，无论是建筑检查员还是汽车修理工所做的工作，许多工作将转变为融入绿色技能。

随著绿色经济产业工人或具有绿色技能的工人的机会增加，其他工作将会减少。能源行业是必须转型以实现环境目标的典型例子，这将意味著一些工人将失业。与此同时，人工智能技术的出现正在迅速打破既定的工作方式，未来将发生巨大调整。

对于加拿大来说，OECD数据显示，本国绿色就业比例仅为12%左右，是其调查国家中最低的。有趣的是，加拿大各省中绿色就业岗位比例最高的是亚省，该省也有OECD所说、比例很高的“污染性就业岗位”。因为能源等行业僱用了对环境风险负责的个人以及从事更传统职业的个人。

如果要提高全国绿色就业和技能的比例，将需要正确的政策，也需要协调一致的政策。

至于如何实现这一目标，需要在政府和僱主的支持下，制定以工作场所成年人为中心的正确教育政策。

展望未来，为高危工人提供培训并努力提高所有工作的质量，将是加拿大在绿色经济领域取得成功的关键。