亿万富翁马克·库班（Mark Cuban）事业有成并投资数百家新创公司，他肯定知道获得高度成功需要什么条件。他说，如果想获得成功，应该培养一种最重要的特质。
64岁的库班最近在企业家卡普兰（Randall Kaplan）发表的影片中表示，在人生中我们能掌控的一件事就是自己的努力，如果愿意去实践将是极大的竞争优势，因为多数人不这样做。
库班说，付出努力代表能在工作职责之外主动解决问题，即使没有人要求你这样做。他说，你要主动出击，用尽一切办法来寻找答案，而这种特质如今已十分罕见。
库班说，有些人或员工，如果告诉他们做A、B和C，他们会做A、B和C，而不去思索D、E和F的可能性；还有些人不重视细节，如果你告诉他们要做A、B和C，他们想做的是讨论D、E和F。
他对任何不想加倍努力（go the extra mile）者的建议是：“别找我应徵工作”。库班发表这番谈话时正值“安静离职”（quiet quitting）观念掀起风潮，这是全美各地劳工对工作过劳、工资过低和升迁困难表现出的态度；意即“上班做好份内的事、下班准时打卡走人”，认为享受生活比从工作中获得成就更有意义。
库班不是职场上唯一高度重视努力和解决问题能力的老闆。去年，招聘网站ZipRecruiter上有270万份徵人啓事将“分析性思考”（analytical thinking）列为必要的软技能（soft skill）。薪资调查公司（Payscale）的“2023年最佳薪资报告”发现，全球29%的公司高阶主管认为，不付出额外努力的员工不会获得成功，并有可能被解雇。
对库班来说，这似乎是个人问题。库班的成功来自于分析他的努力能在哪里获得最大回报，而不是跟随热情把自己带往任何地方。
库班在2018年“亚马逊企业家洞察力”影片中说，他真正擅长的是发现自己付出努力的事情。他说，很多人都在谈论热情，但这真的不是你需要关注的；你真的需要评估并说，“好吧，我要在哪里投入我的时间？”
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