美国多家科技公司忧心经济衰退，纷纷展开裁员，脸书母公司Meta也加入这波大规模裁员的行列，但居然是以随机算法，裁掉60名员工。
《纽约邮报》（New York Post）报道，被裁掉的60名员工是Meta透过顾问业者埃森哲（Accenture）奥斯丁办公室聘用，因为Meta和顾问业者埃森哲签订近五亿美元的合约，内容包括内容审核和商业诚信等的业务。
Meta透过视讯会议告知60人被裁，将于9/2正式生效，至于工资会在10/3清算，而整场会议内容只告知裁员是随机挑选，没有给出具体原因。而顾问业者埃森哲表示，被裁员工未来两周内可再重新申请其他的工作。
事实上，这次裁员早有预兆。Meta创办人萨克柏（Mark Zuckerberg）6/30在公司的问答会议上公开警告，最近市场低迷，可能是近期历史上看到最严重的下滑，因此急需展开“积极的绩效审查”，淘汰表现不佳的员工。萨克柏表示：“从现实角度来看，公司或许有许多员工不该留下。我希望透过提高期望值和制定更积极的目标，并加大一些压力。”而Meta同时也冻结了招聘等其他削减成本的措施，因为该公司股票今年以来已下跌超过50%。
Meta裁员几天前，苹果公司才解僱100名负责招聘的员工。苹果此前也警告，将控制支出并放缓招聘。还有去年8月，一家游戏业支付处理公司Xsolla也以演算法挑选，裁掉了150名员工，因此有评论指出，随机裁员可能是未来的趋势。
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