微软“过冬”频出招 出差和聚会都要控制花销

在最近一次微软团队野餐中，管理人员掏钱为员工的食物和饮料买单，而在过去，公司通常会承担这些费用。

美国在经济衰退边缘徘徊，在美国经济会陷入多大幅度、多长时间的衰退还是个未知数之际，科技巨头们纷纷冻结招聘、裁员失业、储备过冬”，对经济前景不确定而引发的焦虑情绪四处弥漫。

美东时间8月9日周二，媒体消息称，软件巨头微软要求公司控制员工开支以在当前的经济环境中控制成本。熟悉该计划的人士称，在华盛顿州Redmond的微软管理层已告知员工，将对公司预算进行削减，包括商务旅行、外部培训和公司聚会等开支成为首当其冲的削减对象。

上个月，微软发布了二季度财报，收入仍然低于预期，尽管上月已经因外汇的"不利"影响而全线下调业绩指引，本季度业绩体现了美元走强对坐拥大量海外收入的美国科技巨头有多大打击，此外，俄罗斯市场、线上广告、个人电脑市场、自身裁员也对微软有一定负面影响。

微软首席财务官Amy Hood彼时表示，公司将继续投资于增长，"同时保持对卓越运营和执行纪律的强烈关注"。在日常公司会议上，Hood告诉员工要注意开支，在提交开支前要三思而行。

正如华尔街见闻稍早前文章所指出的，宏观经济衰退阴霾下，科技巨头财报季凸显了经济动荡的广度和不确定性。为了适应更具挑战的环境，企业在采取放缓招聘等方式限制支出。

事实上，微软此前已通过裁员控制支出。微软在7月曾表示将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。

同时微软表示，将继续招聘其他职位，并在本财年结束时提高整体员工人数。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数不到1%，即不到1800人。

周二，微软美股收涨0.71%报282.3美元，年初至今累计跌幅达15.67%，跑赢同期纳斯达克100指数超过20%的跌幅。