不寻常：马斯克和推特员工直接对话，他说…

全球首富马斯克对推特的要约正在进行中，2022年6月16日，马斯克和推特员工直接对话。在440亿美元报价的收购尚未完成之际，这是一个不寻常的举动。图为2022年4月14日，马斯克在一个活动上。 (Ryan Lash/TED Conferences, LLC/AFP)

全球首富马斯克对推特收购案正在进行中，周四（6月16日），马斯克和推特员工直接对话。在440亿美元报价的收购尚未完成之际，这是一个不寻常的举动。

马斯克在4月达成收购推特的协议，自那以后，他就推特平台存在的机器人或虚假账户数量问题，一再和推特公司发生冲突。

巴克斯特国际（Baxter International）前首席执行官、西北大学凯洛格管理学院教授哈里‧克雷默（Harry Kraemer）告诉美联社，这笔交易“在完成之前不能确保（成功）”，在完成购买之前还有很多步骤。

“根据我的经验，对于一个没有完成购买该公司的人来说，与他希望购买公司的现有员工对话是非常不寻常的，几乎是奇怪的。”克雷默说。

这次活动不对公众公开。会议通过视讯进行。彭博社通过现场知情人士的消息进行了实时报道。

根据彭博社的报道，在和推特员工的对话中，马斯克表示提议让推特用户为验证付费；他还表示言论自由不是极度自由，并对推特提出达到10亿用户的目标。针对推特员工关心在家上班的问题，马斯克称“优秀”员工、对公司有贡献者有权在家工作。

消息人士告诉彭博社，推特员工被邀请提前向马斯克和公司管理层提交问题，一夜之间员工提交了大量问题，许多推特员工想了解马斯克对在家工作政策的看法以及他的政治观点，他们还询问了奖励问题。

为何要收购推特

第一个问题是关于马斯克为什么要收购推特。马斯克解释说他喜欢这个平台，这就是他表达自己的方式。据知情人士透露，马斯克表示，媒体对交易的进展情况撒谎。

一位知情人士说，马斯克说，他读到的关于这笔交易的大部分文章都是负面的，然后，他谈及言论自由的重要性。

知情人士称，马斯克表示，推特用户应该能够说出“非常离谱的事情”，只要这些事情在法律规定的范围内。知情人士说，他补充说，言论自由并不意味着极度自由（freedom of speech doesn’t mean freedom of reach）。

在家远程工作

对于推特员工最关心的在家工作政策的问题，马斯克说，如果员工在工作中表现出色，他们仍有可能远程高效工作。他补充说，如果有人是“优秀的贡献者”，那么他们仍然可以远程工作。

在大流行初期以来，推特就制定了无限期的在家工作或远程工作政策。

马斯克还谈到奖励问题。他表示，作为一家私营公司，推特的薪酬结构将与马斯克担任CEO的另一家私营公司SpaceX类似，有股票和期权奖励，每六个月会有一次流动业务（调节）窗口。

马斯克还讨论了裁员的想法。他说，收入应该高于成本，并建议裁员将根据绩效评估进行。“公司需要变得健康。”马斯克在谈到推特的财务状况时说。

马斯克谈推特愿景

马斯克概述了将推特用户群增加到10亿的月/日活跃用户的目标。他还告诉推特员工，他的一个想法是用户必须付费才能通过Twitter Blue之类的工具验证为真人/真实用户。

在对话中，马斯克讨论了他看到的推特的缺陷之一：这个平台不是那些喜欢创建视频并放入YouTube之类平台的内容创建者的首选平台。据知情人士透露，马斯克指出了其它平台以推特无法实现的方式将内容货币化的能力。

马斯克表示，订阅和广告是推特收入的关键。他说，这两种模式都让他更为关注机器人账号问题。

马斯克表示，他希望广告具有娱乐性，他不想让人们宣传“劣质产品”。马斯克说，他的目标之一是让推特平台变得昂贵，所以“机器人军队”不可行。

他还谈到诈骗和算法的内容。他说，公司用来减少或控制垃圾邮件的任何算法都应该是开源的。他提议，推特也使用验证，来作为对平台上内容排名的一种方式。

马斯克的政治立场

当被问到自己的政治立场时，马斯克说他支持“温和的政治”，他“非常接近中间派”，但他希望在推特平台上允许极端观点，只要它们在法律范围内。

马斯克补充说，直到本周，他在（此前）每次选举中都投票给民主党。

本周二（6月14日）在德州特别选举中，马斯克投票支持共和党候选人。

马斯克被问及他是否会担任推特首席执行官。他说，他并没有放弃这个角色，但他的首要任务是推动产品改进。他说，如果你想成为首席执行官，有很多工作。他补充说，他并不真正关心头衔是什么，但人们确实需要听他的。

马斯克表示，他并没有那么执著于头衔，但他确实想“将产品推向特定的方向”。

CNBC报道说，推特员工内部使用的Slack消息板上，大多数员工对此次会议的留言都是负面的，认为马斯克的话证实了他们对裁员、远程工作、减少对内容审核以及包容性和多元性方面的担忧。

还有员工发送了如何将自己打造成优秀人才的备忘录，用来讽刺马斯克说的——优秀员工可能继续远程工作，不必担心被裁员。