新冠疫情导致很多企业改为让员工在家工作。虽然在全球多数地区，疫情已经缓和，但居家办公的模式似乎成了一股不容忽视的企业潮流。部分分析认为，即使疫情受控，居家工作以节省办公室空间的做法，仍会对企业运作带来深远影响。
不过电商巨擘亚马逊（Amazon）似乎背道而驰，正计划在美国纽约、凤凰城
（Phoenix） 、圣迭戈 （San Diego） 、丹佛 （Denver） 、底特律 （Detroit） 和达拉斯
（Dallas）合共6个城市增设3500个职位，并将增加90万呎的办公室空间，突显亚马逊对办公室工作的重视。
亚马逊透露，在6个城市的扩张计划，涵盖工程、产品管理、云端服务，Alexa虚拟助手团队及广告等领域，与地方政府的经济刺激措施无关。
《华尔街日报》引述知情人士称，亚马逊的办公室扩张计划，包括以逾10亿美元价格，向共享办公室WeWork购入纽约曼哈顿第五大道的Lord
&
Taylor前旗舰百货店所在的历史建筑物，以安置纽约新增的2000名员工。消息称，亚马逊在这项交易获得一些优惠，可减少装修成本，预计该办公室将于2023年运作。
6个城市扩张办公室规模由于纽约聚集了大量科技专才，亚马逊一直在当地“招兵买马”，寻求扩大在当地的办公室规模。本月申请破产保护的老牌百货Lord &
Taylor的前百货大楼，以人均150平方呎的面积计算，可容纳4000多名员工，预示亚马逊仍可在该大楼增聘人手。该大楼附近还有其他亚马逊的办公室。目前亚马逊在纽约雇有超过5000名员工，并安排他们在不同的办公大楼上班。
亚马逊人力发展副总裁威廉斯（Ardine
Williams）称，亚马逊在疫情之初已让员工在家工作，虽然与人建立联系、团队合作仍可临时透过网络交流进行，但这形式失去了自然交流中的即兴互动，因此期望大部分员工最终能重返办公室。
副总裁：居家工作减自然即兴互动威廉斯称，城市地区是亚马逊办公室的核心，这些地区提供了所需的人才。她预期，明年安排员工重返办公室将充满挑战，但公司仍会为员工提供一些灵活性。目前亚马逊允许员工在家工作至明年初。
亚马逊的重返办公室政策，与多家准备长期遥距办公的主流科技企业成鲜明对比。facebook预期，未来5至10年，旗下约一半职员将转向居家办公。FB首席执行官朱克伯格（Mark
Zuckerberg）称，公司的策略是吸引最优秀的人才， 居家办公未影响公司的生产力，令他对这工作模式充满信心。
居家办公 难培训新人Google亦表示，居家办公的计划将延长至明年中，美国总部，以至英国、印度和巴西等地的办公室约20万员工可自由选择工作地点。Twitter则已通知员工，可无限期居家工作。
许多公司高层对员工迅速适应新工作形式感到惊讶，但也有企业像亚马逊一样，察觉到居家办公的一些弊端，例如培训新员工出现困难、员工协作遇到障碍、部分项目的进度比预期慢等，认为居家工作难以长久持续。
不过持续多个月的居家办公，已开始令部分原本居住在旧金山、纽约等大城市的技术专才，转移到居住成本较低的地区。多项调查的数据亦反映，很多上班族喜欢某种形式的遥距上班。
0
