2020年1月2日——今年第一个工作日未过中午，加拿大100名收入最高的首席执行官（CEO）的平均收入，已经超过加拿大人一年的平均收入。
根据加拿大政策替代中心（CCPA）的数据，1月2日午餐时间之前，加拿大100名薪酬最高的首席执行官的平均收入，已经达到52,061元。
该中心在1月2日发表的一份分析报告称，在2018年，加拿大前100名薪酬最高的首席执行官的平均薪水，比加拿大工人的平均水平高出227倍，创下了历史最高纪录，远高于2017年的197倍。
该报告的作者、政策替代中心高级经济学家麦克唐纳（David Macdonald）说：“换句话说，到1月2日上午10:09，这些顶级首席执行官的平均收入，与加拿大普通工人全年的收入一样多。这是我们13年前开始追踪这些数字以来的最短时间纪录。”
报告显示了，薪酬最高的100名首席执行官，2018年的平均薪酬是1,180万加元（现有最新数据），超过了2016年创纪录的1,040万元。在2008～2018年间，这些顶级首席执行官的薪水涨幅高达61%，仅在2017～2018年间就涨了18%。相比之下，在2017～2018年之间，工人的平均工资仅上涨了2.6%。
“财富继续集中在最高层，而平均收入的增长只是勉强跟得上通货膨胀的幅度。”麦克唐纳说。
即使公司亏损，高管薪酬仍然很高。对超出首席执行官职位之外的高层管理人员薪资的最新分析显示，在某些情况下，管理人员薪酬已经变得如此之大，以至于构成了公司整体亏损的主要因素。
该报告显示的分析结果还包括：入围100名顶级首席执行官的最低年薪是600万元，是10年前的2倍；2018年首席执行官平均薪酬的79%来自与公司股价有关的奖金，不过，有复杂的公式可确保他们不论股票表现如何，都能获得大部分浮动薪水；在S&P/TSX股票综合指数中出现亏损的公司中，有三分之一的公司报告称，高级管理人员的薪酬至少占了亏损的40%；在盈利的公司中，有13%的公司向高级管理人员支付的薪水高于所支付的公司所得税；加拿大100名收入最高的首席执行官中，2018年有4名女性，比上一年增加了1人。
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