万维读者网记者唯一编译报道：Sabre Commercial Inc.今年增加了10-15个项目管理人，因此他们将薪水提高10%。这家公司位于德州的奥斯汀，是一家建筑商，该公司总裁John Cyrier说现在是雇员占优势的市场，在德州中部和奥斯汀地区都出现劳动力短缺状况。
Bloomberg刊登的文章说，从德州到佛吉尼亚，美国很多地方都出现人才短缺，在这些地区失业率平均5.2%-5.6%，相当于联邦储备定义中的“全面就业率”。由于人才缺乏，企业不得不提高薪水，增加已就业人员的工作时间和福利，或者从其他州招人。
Moody’s Analytics Inc.的经济学家Mark Zandi说现在很多地方都出现劳动短缺，明年就业市场还会更好。
根据劳动部的数据，今年二月Austin-Round Rock-San Marcos这些地方的失业率为4.8%。美国的372个大都市中有13%失业率低于5%，这是自2008年来最好的。其中失业率最低的是路易斯安那州的Houma-Bayou Cane-Thibodaux，因为那里开采石油，失业率仅为2.8%。
联邦储备的经济学家Divid Wiczer认为这说明在很多地区经济好转了，而且这些地区雇主就会有加薪的压力。
联邦储备的Beige Book中说由于经济好转，达拉斯，纽约，克里夫兰，芝加哥和堪萨斯都有难找到合适的技术人才的问题。达拉斯地区几次报道说存在薪水上涨的压力，比如建筑业必须给卡车司机更多的薪水，其次是与油田相关的工作。
今年美国全国薪水上涨2%，预期明年上涨2.2%，到2016年上涨3%。不过，随着人们收入增加，劳动力市场好转，联邦储备就会加息了。
区域性劳动力短缺其实对低收入工作者影响最大，比如快餐店工作人员，因为这些人很难移居其他地方。一些有技术的人会流动到劳动力短缺的地方，这就会导致就业市场不平衡，大部分失业人员集中在某些地区，而且大部分是接触不到信息的，被房子拴在居住地不能离开的，或者上了年纪的人。
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