没有就业增长的经济复苏

万维读者网记者唯一编译报道：Yahoo经济栏目刊登的评论文章说，在过去的60年里，很多次危机之后美国经济复苏时就业市场也会好转；但是最近的三次危机-90年代早期，2000初期和今年的情况是，经济复苏，企业利润虽然好转，但是仍然继续裁员。现在有很多评论人士说，美国企业现在座拥大量现金但是不肯投资于雇佣新人。(www.creaders.net 老牌中文网）

为什么会出现这种状况？有四个原因；

第一是企业高管的薪水太高。Northwestern大学经济学家Robert Gordon说，从90年代到现在美国企业总经理的以股权形式发放的薪酬上升了55%。这些人的薪酬主要靠高股价，而高股价又要靠企业的盈利不断上升支持。在经济不好的情况下保持每季度盈利上涨只能靠降低成本，降低成本就意味着裁员。在2000-2002年之间，一些盈利大跌的企业都是裁员最少的企业。

第二个原因是对于企业来讲大量裁员有很多好处，可以避开医疗保险价格升高，降低工会的渗入机会，另外新移民多企业不愁招新人。这些因素都导致企业裁员比原来速度快，范围大。

第三，科技的进步使原来的一些白领工作很容易被电脑替代或者外包出去。Gordon说，中级白领现在成了一种商品。(www.creaders.net 老牌中文网）

第四，虽然人们不情愿，但是不得不选择做part-time工作，这个群体越来越大。这些人实际上等于是失业的。如果你把经济想象成一辆汽车的话，那么好的时候当然是人人有个座位，但是不好的时候座位就不够了。所以有些人不得不选择做part-time，合同工，自雇等等。

作为企业和雇主来讲，当然这个潮流对他们有好处，他们不需要给这些part-time工作者发什么福利。所以这个潮流会继续下去。

有些人批评说，企业不增加雇员主要是因为奥巴马政府的医疗改革，并且嘲笑政府么将美国失业率降低到8%的说法，因为现在美国的失业率不仅没有降，反而升到10%。

不错，美国政府对付这次危机的经济政策不是最好的。但是最重要的是在新世纪里美国经济出现了新的形式，新的经济衰颓也与以往的形式不同。

没有就业增长的经济复苏将成为一种正常现象，我们必须认识到这一点并且找出新的政策来对抗这种新现象。

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