2010年美国大学毕业生就业前景预测

万维读者网记者唯一编译报道：去年美国大学毕业生的找工作机会暴跌40%，是本世纪来最差的一年，预期明年的大学毕业生找工作的情况也不会好转，到小公司试试倒可能性大一些。

根据密执根州立大学的调查，有学士学位的毕业生的就业机会明年会下降1%，整体来讲本科毕业生占毕业总数的61%。在2009年大学毕业生找到工作的机会下降了2%。

做这项调查的MSU的就业研究中心主任Phil Gardner说：去年是最糟的，对于毕业生来讲就业市场几乎是谷底。

CNN Money的文章说，去年Garnder预期2009年毕业生就业率会降10%。今年10月美国失业率达到10.2%，去年11月时全国失业率仅为6.8%。根据目前的就业市场状况，这份调查说明年硕士毕业生就业率将下降11%。但是好消息是博士毕业生的就业率将上升20%，MBA上升11%。

调查还显示，美国有4000员工以上的大公司都计划着将雇佣大学新毕业生的人数减少3%；中型企业(雇员在500-4000之间的) 计划减少11%。

对于明年的大学毕业生来讲，就业市场唯一的亮点可能是小公司。据调查，雇员在500人以下的小公司明年预期增雇大学毕业生15%，平均每家公司会雇佣11名新毕业生，其中8名是本科文凭毕业生。

参加调查的1/3的企业都说不很在乎大学生的专业。他们希望找到一些能够比较灵活地适应各种环境的雇员，而不是只在一个方面发展的人。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

需求最多的专业是环境科学和统计，预期这类学科毕业生的就业机会分别上升6%和11%。前者原因是美国现在很重视环境，而且政府一大笔刺激经济的钱都花在这个领域。

另外一些比较好找工作的专业是农业，食品加工，非盈利机构，制造业。而顾问公司(包括工程，电脑，市场营销等) 将不会有起色，与去年差不多。
从全国来讲，平均新增雇员将上升3%。预期美国中南部就业上升6%，西北地区上升4%，西南部上升2%。其他地区的大学生就业机会就比较不好。比如东南地区下降7%。

80%的公司说明年新招的大学毕业生的薪水要比去年招人标准高。不过也有8%的公司说会少给5%，12%的公司说会给多一些，但也就是多3%。预期明年本科毕业生的平均薪水是39900美元。

只有7%的公司说会给新雇员发signing bonus。有20%的公司说要看表现，表现好的雇员年底会得到红包，这个数字比去年降低了33%。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)