美国就业市场的真正问题不是裁员

万维读者网记者唯一编译报道：一谈到美国就业市场，人们就会立即想到失业率，其实，就业市场真正的问题在于很多公司停止雇佣新人，这对于美国经济是很大的威胁。

CNN Money的文章说，今年一月是美国公司裁员最严重的一个月，有大约50万人失业，这个消息占领了各大媒体的头版头条。但是专家说，现在大家应该注意的是各个公司冻结雇人的政策，这比裁员还可怕。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

Moody’s Economy.com的经济学家Mark Zandi说：美国企业雇佣新人的数字降低了很多，这使就业市场的状况更糟糕，如果这样发展下去，失业率只会更高。

政府在星期五公布的就业数字不包括雇佣新人以及有多少新工作职位的信息。政府的报告只是告诉大家有多少人失去了工作职位。

根据政府的报告，一月美国减少了598000个就业职位，是34年来最严重的一次，失业率达到7.6%，是十六年来新高。这些数字比经济学家预期的要糟糕。

自2000年以来，美国劳动部对于各公司雇佣新人，增加职位和裁员数据都有统计，根据最近的统计，目前各公司停止雇新人的数字比裁员人数还要糟。

去年十一月，裁员数字比一年前升了17%，但是被雇佣的新人数字比一年前降了26%，新增就业职位比一年前降了30%。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

专家说，现在裁员数字肯定比去年十一月时严重，但是公司雇新人的数字比那时也差了很多，也就是说，人们一旦失业，再找到新就业职位的机会就很小。

一项关于网上招人广告的统计显示，在过去的两个月里网上招人的广告减少了一百万个，比去年11月降低了23%。美国只有两个州就业情况好一些，就是North Dakota和Wyoming。

在2001年的经济衰退中，雇佣新人的情况并不差，新增就业职位也不少。

经济学家指出，就算美国的裁员高潮可能就要过去了，但是雇佣新人的速度还需要更长时间才能复苏。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

资深经济学家Gad Levanon说：人们忽略了雇佣新人的问题，而这才是就业市场的关键。上次衰退时美国的裁员高峰在2001年结束，而雇佣新人的数字到2003年才恢复正常，也就是这时就业市场才好转。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

猎头公司人士Andrew Reina说现在很多公司都不雇人，起码是要冻结半年。

经济学家Robert Brusca说冻结雇人是很多公司在裁员之外减少成本的一个办法。这些公司一定要等到经济好转，产品有好的销路才会解冻雇人政策。

不过，眼下很明显的是多数公司还没有看到经济好转的迹象。

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