万维专稿：从另一个角度看美国就业市场

万维读者网记者唯一编译报道：CNN Money的文章指出，虽然美国目前的失业率仍然维持在5%以下，但是就业市场已经出现下坡的趋势。

最近一个民意调查显示美国人对于就业市场越来越悲观。历史也告诉人们，劳动者最清楚身边发生的事情，在未来几个月里美国的失业率将会上升。

另一个显示美国就业市场前景不妙的现象是：越来越多的人不愿意考虑自动辞职。

不久之前，Briehfing.com对一些经济学家进行了调查，结果显示，预期今年二月美国会增加二万五千个职位，而今天政府公布的数字是二月份美国减少了六万三千个职位。

在不少经济学家看来，5%的失业率也可以算是就业饱和了。但是，与专家们相比，普通民众的看法就不那么乐观了。

二月份一个面对5000名普通美国人进行的民意调查显示，从一月之后，这些人对就业市场的看法已经从牛转熊了。有23.8%的人认为“工作很难找”，一月份做调查时这个数字是20.6%，另外，只有20%的人认为“工作机会很多”，在一月份这个数字是23%。

另外，当被问到对未来六个月的就业市场前景看法时，有27.9%的人认为工作机会会减少，这个比率与上个月相比上升6%。

这项民意调查已经进行了四十年，在过去的四十年里只有18个都月人们不看好未来六个月的就业市场，而其中有14次是对的，之后的六个月里失业率上升，并且与经济衰退相关。

对于这个调查结果经济学家并不感到吃惊，因为劳动者最清楚本行业的就业前景，不需要听政府公布的就业数字来做判断。

S&P经济学家David Wyss说：“人们很清楚办公室里的事情，比他们的上司还清楚” 。

Wyss还指出，另一个显示劳动者担心工作的现象是人们开始减少消费，这也进一步导致整个社会裁员或者冻结请人。

美国劳动部有一个很少人知道的报告，叫做“新增职位和就业者转工(turnover)报告” ，统计的是主动辞职的就业者数字－包括马上找到另一份新工作的，和没有找到新工作就辞职的。

去年十二月“主动辞职”的人数降低到1.8%，一年之前是11%。一些衰退的行业，比如建筑业，自动辞职的比率降到非常低的程度。

经济学家Robert Bruca说：“主动辞职数字降到很低是一个很不好的迹象。”

根据ADP Payroll Service的统计，二月份私有公司的就业职位减少了两万三千个，这是两年来第一次大降，是2003年以来最差的。

ADP Payroll Service的宏观经济学家Joel Prakken说特别值得注意的是中型企业(雇员在50-499人之间) 的职位减少的现象，这个群体一共减少了4000个职位。

他说，一直以来大企业虽然就业职位一直不好，但是中型企业的新增就业职位一直是上升的，所以现在下降，很值得重视。他预期在未来六个月里就业机会不会增加甚至还有可能减少一些。

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