万维专稿：向老板提出加薪前的准备工作

万维读者网记者史蒂芬编译报道：向老板提出加薪，是个很“可怕”的想法，尤其是对从来没干过这事的人来说。如果你能够做充分的准备工作，那么这个过程就不那么神秘了。在和你的上司面谈前，以下是重要的五个步骤。

想一个好的理由

如果你向老板提出加薪，一定想一个好的理由。如果理由是“我需要钱”，那么就贻笑大方了。你的公司并不在乎你是否付不起房租，是否被学生贷款还款逼得一筹莫展，是否需要一大笔钱举行婚礼。在这个商业世界里，你的薪酬只取决于你对公司的贡献。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

评估自己对公司的贡献

回顾以下自己对公司的贡献，并作一个列表。在列出这些贡献的同时，你需要对自己苛刻一点。不妨从公司的角度来看以下你的贡献。问你自己一个问题：你的贡献是否如此的杰出，以至于公司需要加薪来留住你这个人才？

看清时局

查一下美国劳工部发布的全国工资调查，或者访问一下www.salary.com，来看一下在同一个区域，和你同样职位的人的工资是多少。不要忽略你能从公司拿到的额外津贴，包括奖金，股票期权，保险，401K供款以及学费报销等。

看清当前的经济形式

在你提出加薪要求时，必须综合考虑当前的经济形式，公司的经营状况以及公司内部对加薪的政策。在目前的经济环境下，许多公司通常不因为业绩出色而加薪，或者只在一年中的特定时间加薪。许多公司和机构通常有固定的工资等级，这样经理有时受你的级别限制而无法给你加薪。在有些公司，通常只是位居最高层的几个人具有决定薪水的权力，而你的直接上司可能都没有权力给你加薪。

时机很重要

什么时候是提出加薪要求的最好时机呢？在老板对你作完业绩评估并充分肯定你的表现时，这就是一个好机会，也许老板正期待你提出“钱”的事呢！当你在公司出任新职位或者管理层提高了对你的业绩期望时，这也是提出加薪的好时机。

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