CNN Money：面对裁员风潮 怎样保护自己

万维读者网记者唯一编译报道：CNN Money8月31日的一篇文章指出，劳动节之后不少人将重返工作岗位，同时新一轮的裁员也开始了。就今年来讲裁员的状况虽然比以往好些，但是减缩开支仍然是大公司所面临的第一问题。在这种情况下，你应该怎样使自己被裁的机会减小呢？

文章说，通常大公司宣布裁员主要是在十月，十二月和一月。与过去的六年相比，2006年的裁员状况相对较好。到目前为止，已宣布的裁员人次为481,536，与2005年的前三个季度的裁员人次相比减少了25%。但是，由于经济发展减慢，能源价格上涨和工资上涨，预计今年第四季度裁员人数会增加。在过去的10年里，9百70万个工作职位被削减，其中38%是在过去的4个月里宣布的。

经济学家Ken Goldstein则认为“裁员不会很严重，同时也不会慢慢停止” 。他指出，每周失业人数统计是一个很好的观察指数，这个数字近来一直保持在30万到32.5万之间。如果未来这个数字升上去，则意味着第四季度的裁员数字增加了。

Goldstein还预期新就业机会会减少，在11月和12月可能会降低到10万个。上个月的新就业机会为11.3万，这个数字已经连续四个月呈下降趋势，而且比预期的要低。

另一个重要的观察指数为失业率，目前这个失业率为4%，Goldstein预期到今年年底这个数字可能会超过5%，但会低于5.5%.

他说，不久的将来大家很有可能看到自己或者朋友被裁员，这种情况发生的机会不比2004或卡特利娜飓风到达之前的2005年那段时间小，但是应该不会大过2001年和90年代早期-那时每个星期的失业人数达50万。

怎样预测你的公司里会不会裁员呢？你应该注意这些迹象：

你所就职的行业面临困境，而你们公司在本行业里并不是处于领先地位。

一些高层人士开始离开公司，预示着领导阶层将发生变化。

你就职的公司将被人收购。

你的上司开始与你或其它员工保持距离，或者你和上司的关系出现问题。

高层开始频繁开会，HR部门工作人员频繁地出入主管人士的办公室。

当然，直到真的开始裁员了你才能证实原来的猜想。不过，你可以做一些准备以减少自己被裁的机会，或者增加一旦被裁之后的重新就业机会：

使自己变成公司不可或缺的人物：减小被裁机会的方法之一就是为自己树立一个良好的工作声誉。劳工顾问Sharon Jordan-Evans说“在工作中表现出自己最优秀的一面，并且比同事做得更出色，” 她还补充说“一定要让别人知道你的价值，当然是通过一些比较圆滑的方式。” 如果你和上司关系不好并且想在三个月之内改善的话，也不是没有可能，只要你能琢磨出他/她什么地方对你不满意。

更新你的简历：有备无患。

建立关系网：Jordan-Evans指出仅仅加入一些职业人士协会是不够的，还要经常参加其中的会议。这样做的意义是让别人不仅仅在成员名单上看到你的名字，还能知道你是谁。另外，要与比较著名的猎头公司联系，让他们知道在未来几个月里你有可能会找工作。最后，你还可以去一些找工作的网站，加入那里的聊天室，通过聊天感觉一下目前本行职业市场的状况。

存钱：如果你的应急款不多，你最好在还有每月固定薪水时多存一些。手里至少要有三个月的应急款，果然有六个月的更好，这样的话，虽然你的遣散费比CEO少几百万，在找到下一个工作之前你还能不用借钱度日。