任正非道出了华为成功真谛和不上市真相

　　华为老总任正非今天又刷屏了，起源于近期华为内部的文件。文件中，任正非提到，金融危机可能即将到来，我们强调，一定要降低超长期库存和超长期欠款。咋一看，好像很吓人！金融危机啊，好恐怖！但是，如果熟悉任正非的人，就比较习惯了，因为金融危机他都喊了好多年了，这不过是他危机意识比较强而已！任正非曾经说过，十年来我天天思考的都是失败，也许是这样华为才活了这么久。

　　正文

　　任正非判断金融危机即将到来，真的还是假的？

　　日前，华为签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容（【2016】094号），在本次讲话中，任正非提醒内部：金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠款。

　　金融危机可能即将到来，我们强调，一定要降低超长期库存和超长期欠款。以前我们的货款记录不清晰，客户来还欠款时，我们还莫名其妙，连合同和欠条都找不到了，如果客户不还钱，多少预备金都付诸东流。

　　对于任正非的这番讲话，好多人都被吓着了，感觉世界末日要到了！其实，真的不必如此担忧。

　　任正非大概每年都会讲一次金融危机快到了，为什么呢？因为任正非的危机感很强。

　　早在2014年，就有一篇很火的报道《任正非内部讲话：遇到金融危机 华为怎么办？》，文章讲了任正非如何应对可能即将到来的金融危机。

　　应对金融危机，我们到底有什么方法？

　　在我个人看来，所谓的金融危机还没有完全爆发，我们社会的改革速度能不能快过危机呢？现在不能肯定。如果说改革速度没有快过危机，当危机爆发的时候，华为怎么办？财务曾算过账，华为公司的现金够吃三个月，那第91天时，华为公司如何来渡过危机呢？

　　1、各个基础单位一定要有效益，未来的改革一定要把销售收入、优质交付所产生的贡献作为基本薪酬包和奖金。

　　2、坚持从战略贡献中选拔出各级优秀干部。干部获得提拔的充分必要条件：一、要能使所在部门盈利；二、要有战略贡献。

　　3、不要在一些非战略机会点上计较， 否则局部利益会牵制战略竞争力量。

　　这就是任正非，所以，不要看到说金融危机即将到来就吓的卖房卖股，没必要。

　　任正非的危机意识为何这么强 不上市也跟这有关系

　　2001年，在国际高科技产业哀鸿遍野、进入寒冬，而华为却凭借不俗的成绩位居全国电子百强首位时，任正非发表了《华为的冬天》，他表示“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。”

　　任正非也将自己的这种危机管理解释为假设管理，即“只有正确的假设，才有正确的思想；只有正确的思想，才有正确的方向；只有正确的方向，才有正确的理论；只有正确的理论，才有正确的战略。”

　　任正非的危机意识如此之强，和他本身的经历有关。限于篇幅限制，我就不在此罗列任正非的生平了。有兴趣的可以自行百度。

　　另外，近期闹的纷纷扬扬的举牌事件，格力董小姐，万科王石，宝能姚振华，恒大许家印，天天霸屏。而任正非的华为却宛如一股清流，远离喧嚣，远离纷争。归根结底还是因为华为没有上市，不用担心这个问题。

　　曾经有人问任正非华为为何不上市，他的回答是：“因为我们把利益看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住“上甘岭”是很难的，还有好多牺牲。如果上市，“股东们”看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进“无人区”了。”

　　这也是任正非危机意识在起作用，他担心上市后元老们都没太大干劲，所以坚持不上市。

　　这跟步步高的段永平逻辑相似。段永平在回答为何步步高不上市的时候说，我们现在不缺钱，干嘛要上市，至少短期不会上，等到这帮一直跟着我的人干不动了，或许才会考虑上市。

　　任正非说金融危机即将到来！道出了华为成功真谛，和不上市的真相

　巴菲特 ，段永平

　　如今的华为，年终奖能发1500亿！员工平均年收入58万！

　　如今，华为在头狼任正非的带领下，日渐壮大。2015年华为销售收入3950亿人民币，净利润369亿元。2016年上半年，华为销售收入2455亿元，比去年同比增长40%。

　　虽然华为没上市，但公司这么赚钱，员工待遇一点也不比上市公司差！据统计，华为员工2015年人均年收入58万！

　　2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！

　　2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万！

　　近期，网络上曝光了华为华为2016年终奖标准：年终奖总奖金1500亿，毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。 有消息称，华为年薪百万超过1万人。

　　看完上面华为人的收入，我知道你内心一定是崩溃的，因为，人比人，气死人啊！那还能怎么办呢？此生没有进华为，只能让下一代努力进华为了！

　　不过，最近胡润研究院公布的中国亿万富翁统计显示，从亿万富翁的构成中看，其中，75%是企业家，15%是炒房者，10%是职业投资者（股民等专业投资人群）。这是否意味着，你还可以通过创业，炒房炒股来实现财富的增长呢？这里面，恐怕就炒股门槛最低了，但是，要成为专业投资者，普通投资者还有很长的路要走，毕竟，投资是竞争最激烈的行业。步步高老总，OPPO，VIVO老板段永平说过一句话，他认为经营实业比投资炒股要更容易一些，段永平的实业做的非常好，去美国转型投资后业绩也很不错。他说这话还是有点分量的。

　　所以，如果你没法进华为，或者进其它大企业，通过工资收入来改变生活，那或许只能靠投资来改变人生了。但是，投资赚钱也真的很难！也许价值投资是一条稳健之路，但是大部分人并没有这个耐心。老赵觉得，如果你年纪不大，早点改变投资理念，还是有可能改变人生的。毕竟，巴菲特的钱，大部分是60岁以后赚到的。如果对价值投资感兴趣，可以关注文末。

　　投资是大多数人必经之路，尤其是40岁以后有钱有闲人群，因此早做打算没有坏处。